Día Internacional de la Igualdad Salarial: tendencias en igualdad de género en el trabajo
Resumen ejecutivo
Informe de la Encuesta Global Worldviews de WIN y Voices! difundido al conmemorarse el Día Internacional de la Igualdad Salarial, con las opiniones de 35.515 personas en 40 países. Analiza la percepción sobre la igualdad de género en el lugar de trabajo y su evolución desde 2019, con desagregación por género, edad, educación, nivel socioeconómico y región, y foco en la posición de Argentina frente al promedio global y a los países de América Latina.
Principales hallazgos
- El 59% de las personas a nivel mundial cree que la igualdad de género en el trabajo se ha alcanzado en alguna medida, un leve avance respecto de 2019; casi un tercio (31%) sigue sin estar convencida. - En Argentina, el 65% percibe que se logró la igualdad de género laboral, por encima del promedio global y mejorando desde el 62% de 2019. - La percepción de igualdad entre las mujeres argentinas creció 8 puntos desde 2019 (de 56% a 64%), mientras que entre los hombres pasó de 64% a 67%. - Tailandia (85%), Vietnam (84%) e India (79%) lideran la percepción de igualdad; Japón (36%) e Italia (38%) muestran las visiones más críticas. - En América Latina, Paraguay (74%), México (69%) y Argentina (65%) superan el promedio global, mientras que Chile (56%), Perú (51%) y Brasil (44%) quedan por debajo. - Los jóvenes argentinos de 18 a 24 años son el grupo etario más crítico sobre la igualdad de género en el trabajo (61%), a diferencia de lo que ocurre a nivel global.